¡¡¡¡El valor de la capacitación depende de ti!!!!

No es necesario que la capacitación solo tenga que ser por cuenta de la empresa, si bien esta tiene que esforzarse en invertir dinero para la capacitación, (si es que quiere que sus empleados crezcan en su puesto de trabajo y que sean personas competentes) es necesario que cada uno haga su propio esfuerzo y busque la manera de capacitarse por su propia cuenta, no se habla de dinero solamente ya que muchas veces los recursos se tienen a la mano, como el internet que facilita cualquier tipo de información, hay que actualizarse, buscar programas que le hagan crecer, aumentar su conocimiento, recibir cursos online y muchos más.

Lo interesante de estos cursos on line, es que son una punta de lanza de lo que se puede hacer con los conocimientos adquiridos. Lo importante es experimentar, jugar con lo aprendido y ponerlo en práctica. Una vez que ya se esté familiarizado con los cursos se podrá poner esa nueva habilidad en el curriculum siendo útil también para la siguiente entrevista laboral que se tenga.

Si se encuentra laborando actualmente se puede demostrar al jefe cuanto más conocimiento y habilidad se tiene y eso podrá ser un punto a favor, incluso le pueda hacer optar por un puesto superior al que se posee. No hay que esperar mucho tiempo, porqué puede llegar el día en que se contrate a personal más joven (sangre nueva) y  pueden conocer otras cosas que uno desconoce y entonces se corre el riesgo de ser despedido.

“En nuestra lucha por la vida solo hay una decisión entre dos alternativas: aceptar el fracaso o seguir en la lucha hasta triunfar”.